济阳区人民医院第五届四次职工代表大会胜利召开
春回大地，万象更新。3月31日下午，济南市济阳区人民医院第五届四次职工代表大会在办公楼三楼会议室隆重召开。医院领导班子成员与来自全院各科室的职工代表齐聚一堂，共商发展大计，共绘美好蓝图。会议由医院工会主席王丽娟同志主持。
大会在庄严的国歌声中拉开帷幕。
医院院长高峰发表讲话
会上，院长高峰同志发表讲话。他首先代表医院领导班子对大会的成功举办表示热烈祝贺，向各位代表及工作人员表示衷心感谢。他指出，本次大会是在医院全力冲刺三级医院创建、推动高质量发展的关键节点召开的一次重要会议，统一了思想，凝聚了共识，明确了方向。
高峰院长在讲话中还强调，工会要当好“助推器”，在服务医院中心工作中彰显新作为，把评审标准、工作要求通过技能比武、岗位练兵等形式传递到每个岗位，激发“人人都是创建主体”的主人翁意识；全院职工要拧成“一股绳”，在思想上聚合力、行动上聚合力，牢固树立“一盘棋”思想，形成上下联动、全员参与的良好氛围；要深耕厚植“家文化”，努力建设一所不仅有高度、更有温度的医院，让每一位职工都能感受到医院大家庭的温暖；要持续提升“效能关”，在推动精益管理中实现新突破，为三级医院创建和可持续发展奠定坚实基础。
医院党委副书记周乃香同志宣读表决办法（草案）
会议审议通过了《济南市济阳区人民医院第五届四次职工代表大会表决办法》（草案）。
医院工会主席王丽娟同志主持会议并作工作报告
职工代表们以高度的责任感和主人翁精神，认真履行代表职责，听取并审议了《医院工会工作报告》《医院财务运行工作报告》《2026年全面预算管理工作报告》《医院审计工作报告》，每一项报告都凝聚着全院职工的智慧与汗水，承载着医院发展的使命与担当。
经济审查委员会主任周金芳
政工科主任赵玉娟
财务科负责人冯敏
会议同时对《医院专业技术人员职称晋升推荐及职称评聘办法（2026修订）》（草案）和《济南市济阳区人民医院绩效分配考核方案》（草案）进行了深入讨论。在分组讨论环节，代表们畅所欲言、各抒己见，围绕职称评聘、绩效考核等关系职工切身利益的核心议题，提出了许多富有建设性的意见和建议。会场内外，洋溢着民主、团结、求实、奋进的热烈氛围。在充分讨论的基础上，大会以无记名投票方式表决通过了各项报告和制度方案，这是对医院民主管理成果的充分肯定，更是全院职工凝心聚力、共谋发展的生动写照。
大会在雄壮的国际歌声中圆满落下帷幕。
这是一次凝聚力量的大会，更是一次温暖人心的大会。从职代会的民主决策，到职称评聘、绩效考核的公平公正；从工会对职工的关心关爱，到“家文化”的深耕厚植，济阳区人民医院正以有温度的管理、有力度的举措，汇聚起全院职工团结奋进的强大合力。站在三级医院创建的新起点上，全体济医人正以昂扬的姿态，向着高质量发展的目标阔步前行！
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